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2022年11月27日(日)
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宮崎信販

クレジットカード事業で地域貢献を

2021年10月8日
わが社のここがポイント ☆高い定着率。明るく元気な職場風土!

☆完全週休二日制・連続休暇制度でプライベートも充実!

☆資格取得、社内・社外教育研修でスキルアップを支援!
取締役総務部長/河野 吉雄さん

Q.どんな会社ですか?
A. MCカードの宮崎信販は、地元宮崎のクレジットカード会社として、ライフスタイルの変化やお客様のニーズに合わせたサービスを展開し、地域と共に成長してきました。キャッシュレス決済も多様化し、現金を持たずに買い物ができる時代です。社会的ニーズの高まりにより、キャッシュレス化が加速するこれからの時代、安全で安心なキャッシュレス決済の徹底を目指し、地域に貢献していきたいと考えます。

Q.経営理念は?
A.「コンプライアンス経営を信条とし、社員に⽣活の安定と公平な機会を与え、すべてのお客様にご満⾜をいただき、地域とともに成⻑発展する」です。クレジットカードは現⾦に代わる決済⼿段ですので、コンプライアンスを最重要視し、徹底的にこだわっています。お客様に信頼される会社、社員も働きやすい職場、キャッシュレスを推進し地域に貢献していく会社を目指しています。

Q.社員に対する思いを教えてください。
A.当社の経営方針は「皆で大いに議論し、明るく元気な職場風土を築こう。皆で決めたことは即実行し、最後までやり通そう。皆でしっかりと結果、経済的な成果を出そう。」です。皆で大いに議論することを一番大切にしています。何でも意見を出し合うことで社員が成長し、社員の成長が会社の成長につながることがベストだと思います。

Q.会社のアピールポイントは?
A.完全週休2日制で、残業がほぼないのが当社の特徴です。12月の繁忙期や決算時期など、どうしても残業しなくてはならない月もあります。繁忙期以外は、ノー残業デーを目指しており、月平均の残業時間は1名あたり3時間程度です。

Q.どんな人材を求めていますか?
A.⼀番重要視しているのはあいさつがしっかりできる⼈です。他の部分は⼊社後の教育で⾝に付けられることだと思っています。加盟店や提携先に好感を持たれるにはしっかりあいさつができることが⼤事です。あいさつができる人は好感を持たれますので伸びますね。また、周りが伸ばしてくれます。

Q.今後の会社のビジョンについてお話しください。
A.お客様に信頼してもらえる会社でありたいと思います。お客様が安全に安心してご利用いただけるクレジットカードを発⾏し、キャッシュレス決済の推進を通して地域に貢献したいと考えています。