会員登録 掲載企業 トピックス イベント みやにち就活ゼミ 先輩の声 採用担当者に聞く インターンシップ 会社説明動画 説明会 試験情報 お問い合わせ よくあるご質問
2022年5月26日(木)
トップ >  掲載企業 >  OPUS(カナヤマグループ)
OPUS(カナヤマグループ)
OPUS(カナヤマグループ)
アミューズメント車両関係
基本情報

3000万円

223億円(2021年5月)

218人

30.2歳

7.4年

10.9時間

8.8日

16人(うち男性5人、女性11人)

11人(うち男性0人、女性11人)

0%

1986年10月13日

金山 圭充

〒880-0831 宮崎市新栄町84-1

092-283-8636(※求職者専用)

092-283-7888

http://www.kanayama-g.co.jp

アミューズメントの未来とお客様の笑顔を結ぶ「架け橋」になりたい

OPUS(カナヤマグループ)
お客様に喜びと感動を提供するために、
最高のエンターテインメントを追求する。
それが、私たち「OPUS」の使命。

社員一人ひとりの個性、可能性、エネルギーで、
常に一歩先のアミューズメントに挑み続け、
業界に、地域に、そしてお客様の人生に、
新たな革新を巻き起こしています。

お客様の未来と笑顔を結ぶ「架け橋」になるために。

OPUSの挑戦はこれからも続きます。

先輩の声

お客さまに「安心して楽しめる環境」を提供
OPUS鹿屋店 班長
黒木 香菜 さん
宮崎東高校卒業

採用担当者に聞く

アミューズメントの未来と笑顔を結ぶ
OPUS(カナヤマグループ)
1986年に南九州でアミューズメント事業をスタートし、今年で創業35年。宮崎県に根差す企業として、お...[続きを読む]

会社説明動画

OPUS(カナヤマグループ)
  • 会社紹介
  • インターン
  • 採用情報
  • 試験情報1
  • 説明会1
  • 会社紹介

    事業内容

    1986年に南九州でスタートしたアミューズメント事業。現在では宮崎県内6店舗、鹿児島県内1店舗の店舗展開を行っています。
    また、遊技事業以外に車の販売買取、レンタカー事業といった自動車事業を展開しており、グループ会社としては飲食事業、農業といった分野にも進出しております。
    今後も固定概念にとらわれず、新しいことに積極的にチャレンジしていきます。

    沿革

    1986年 宮崎県児湯群高鍋町にてアミューズメント事業開始
         国際グランプリ高鍋店オープン

    1988年 資本金1,500万円に増資

    1995年 (株)カナヤマフーズ設立
         国際グランプリ高鍋店 全面改装
         ビッグママ高鍋店への店名変更

    1996年 宮崎県宮崎市にビッグママ宮崎店オープン
         本社を宮崎県宮崎市に移転

    1998年 組織変更により(株)カナヤマへ商号変更

    2001年 宮崎県都城市にOPUS都城店オープン

    2003年 ビックママ宮崎店をOPUS宮崎店へ店名変更

    2005年 九州の中心、キャナルシティ博多に福岡オフィス開設
         資本金3,000万円に増資

    2006年 ビックママ高鍋店をOPUS高鍋店へ店名変更
         本社を宮崎県宮崎市新栄町へ移転

    2007年 宮崎県延岡市にOPUS延岡店オープン
         鹿児島県肝属郡にOPUS鹿屋店オープン

    2009年 持株会社制へ移行、(株)カナヤマホールディングス設立
         OPUS都城店リニューアル
         OPUS宮崎店リニューアル

    2010年 OPUS高鍋店リニューアルオープン(全面建替)

    2011年 25周年

    2012年 組織変更により(株)カナヤマを(株)OPUSへ社名変更

    2013年 宮崎県宮崎市にOPUS小松台店オープン

    2016年 30周年 「株式会社ヒイラギステーブル」設立

    2017年 宮崎県都城市にOPUS三股店オープン

    2018年 宮崎県宮崎市に「カーマン大塚店」オープン(自動車事業)
         宮崎県小林市に「小林農場」を開設( 養鶏事業 )

    2019年 宮崎県宮崎市に「宮崎鶏焼とさか」オープン( 飲食事業 )
         熊本県菊池市に「菊池農場」を開設( 養鶏事業 )
         宮崎県都城市に「カーマン三股店」オープン( 自動車事業 )

    2020年 宮崎県日南市に「OPUS日南店」オープン( 遊技事業 )
         組織変更により、株式会社ヒイラギステーブルを「株式会社フォレストヒル」へ商号変更
         組織変更により、有限会社P.S.Pを「有限会社ゴールドフード」へ商号変更
         宮崎県宮崎市に「宮崎からあげ とさか」オープン( 飲食事業 )

    2021年 宮崎県延岡市に「カーマン延岡店」オープン( 自動車事業 )

    事業所

    ■OPUS7店舗
     OPUS高鍋店
     〒884-0002 宮崎県児湯郡高鍋町北高鍋5150

     OPUS延岡店
     宮崎県延岡市浜町4731-2

     OPUS宮崎本店
     宮崎県宮崎市宮崎駅東3丁目9-11

     OPUS小松台店
     宮崎県宮崎市小松3167-2

     OPUS三股店
     宮崎県都城市立野町3666-1

     OPUS鹿屋店
     鹿児島県肝属郡肝付町富山817-2

     OPUS日南店
     宮崎県日南市平野555-5

    ■カーマン3店舗
     カーマン大塚店
     宮崎県宮崎市大塚町西ノ原1315

     カーマン三股店
     宮崎県都城市立野町3675-1

     カーマン延岡店
     宮崎県延岡市別府町3337-1

    関連会社

    株式会社カナヤマホールディングス(グループ会社管理)
    株式会社フォレストヒル(競走馬育成牧場)
    株式会社カナヤマフーズ(養鶏事業)
    有限会社ゴールドフード(飲食事業)
  • インターン

    情報がありません

  • 採用情報

    募集職種
    店舗運営職
    仕事内容
    店舗の運営管理をしていただきます。お客様の対応、設備のメンテナンス、商品管理、人材教育など業務は多岐にわたります。
    まずは業務の基礎を身につけていただき、適性や能力を考慮して、それぞれの業務のスペシャリストになっていただきます。

    また、弊社では積極的に新規事業の立ち上げを行っており、遊技事業だけでなく幅広い業種、業態で活躍できる可能性があります。
    募集対象・応募資格
    2023年3月卒業予定の方
    ※既卒も可
    採用人数
    10名
    応募方法
    まずは会社説明会にご参加ください!
    採用フロー
    説明会→1次選考(適性検査・人事面接)→最終選考(役員面接)
    選考方法
    適性検査・面接
    提出書類
    履歴書
    基本給
    ■店舗運営職
    ・大卒/院了:月給232,000円+別途手当(通勤手当、深夜割増手当など)
    ・短大卒/専門卒:月給211,300円+別途手当
    (固定残業代38,300円~42,000円含む)※固定残業代は30時間分で、超過分は別途支給

    ■地域限定職(転勤なし)
    ・大卒/院了:月給208,800円+別途手当(通勤手当、深夜割増手当など)
    ・短大卒/専門卒:月給190,100円+別途手当
    (固定残業代34,400円~37,800円含む)※固定残業代は30時間分で、超過分は別途支給
    諸手当
    通勤手当、家族手当、深夜割増手当、役職手当等
    昇給
    年2回(評価制度による)
    賞与
    年2回(6月・12月)
    休日・休暇
    月7日
    (シフトにより休日は交代制)

    夏期休暇、冬期休暇、有給休暇、弔慰休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、赴任休暇
    保険
    社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
    福利厚生
    ■寮・社宅制度(店舗近隣の住宅を準備します)
    < 独身者 >
    店舗運営職希望者には家賃6,000~7,000円で店舗近隣のマンション・アパートをご準備します。(駐車場付き!)
    < 配偶者のいる方 >
    家賃の半額負担(給与引き)で社宅(2LDK~)をご準備します。
    ■食事補助制度
    1勤務1食(500円相当のお弁当)を200円の負担で食べることが出来ます。
    ■育児・介護休暇制度
    ■慶弔見舞金制度
    ■退職金制度(勤続満5年以上が対象)
    ■社内レクリエーション
    勤務地
    宮崎・鹿児島
    【宮崎県】
    宮崎市・高鍋町・延岡市・都城市・日南市
    【鹿児島県】
    肝付町
    勤務時間
    【早番】 8:30~16:45
    【遅番】16:00~24:15 
    (実働:7.25時間 休憩60分)(ローテーション制)

    <勤務例 ※公休日を挟んで早番・遅番勤務が入れ替わる例>
    早番出勤(6日間)→公休日(1日)→遅番出勤(5日間)→公休日(2日)
    研修
    有:【新入社員研修】
    社会人としてのマナー・規律等を中心に同期同士の絆を深め合うような研修を実施しています。

    【フォロー研修】
    入社後3カ月、9カ月頃に2回フォロー研修を行います。
    新入社員研修で学んだことのおさらい、現場で困っていることに対する共有等を行います。

    【部下指導研修】
    2年目以降に部下ができた際行う研修です。
    仕事をどのように教えるべきか、その方法等を指導します。

    【管理者研修(上位職向け)】
    部下のマネジメントや会社の目標達成に向けたマネジメントなど、管理者に
    採用実績(学校)
    <大学>
    宮崎公立大学、宮崎産業経営大学、宮崎大学、大分大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、鹿児島国際大学、鹿児島大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、九州保健福祉大学、近畿大学、熊本学園大学、久留米工業大学、久留米大学、拓殖大学、筑紫女学園大学、中京大学、奈良大学、日本大学、広島国際大学、広島修道大学、福岡工業大学、福岡国際大学、福岡大学、山口大学
    <短大・高専・専門学校>
    広島情報専門学校
    採用実績(人数)
    2020年度:4名
    2019年度:1名
    2018年度:0名
    問い合わせ先
    (株)カナヤマホールディングス本社
    人事総務課 採用担当
    TEL:092-283-8636(学生・求職者専用)
    ※採用窓口は(株)カナヤマホールディングスとなります。
    E-mail
    saiyou@kanayama-g.co.jp
  • 試験情報

    採用選考情報

    エントリー

    一次選考(一般常識・適性検査)

    二次選考(人事面接 個人)

    最終選考(役員面接 個人)

    内定

    入社までのフォロー(懇親会・勉強会など)

    [詳細はこちら]
  • 説明会

    リクルーティングセミナー

    宮崎県でアミューズメント事業からスタートした弊社は、今では複数事業を展開する企業へと成長しました。
    これもOPUSという強力な経営基盤があるから。
    なぜこのような事業展開をおこなっているのか、今後の未来についてお話します。
    会社のことだけでなく就職活動のご相談もお気軽にどうぞ!

    [詳細はこちら]