2023年10月20日
わが社のここがポイント
☆入社後、研修期間が1カ月あり、全部署を経験してからの配属なので安心
☆前年度の女性育休取得率は100％。男性も取得。復帰後は短時間勤務も可能
☆グループでは1都6県に展開。宮崎県内ではホテル・結婚式場6カ所、葬祭・法事会館35カ所の施設数
☆前年度の女性育休取得率は100％。男性も取得。復帰後は短時間勤務も可能
☆グループでは1都6県に展開。宮崎県内ではホテル・結婚式場6カ所、葬祭・法事会館35カ所の施設数
Q．どんな会社・組織ですか？
A．冠婚葬祭業を手がけています。ブライダル業やホテル・レストラン、貸衣装、営業、保険、旅行業と、業務内容は多岐にわたります。グループでは1都6県で営業展開しており、宮崎県内では、ホテル・婚礼式場6カ所、葬儀・法事会館35カ所を運営しております。お客さまの大切なセレモニーに関わる仕事ですので、社員は皆、人や地域への愛、そして奉仕の心を持って業務にあたっています。
Q．経営理念は？
A．「ありがとうをもっと届けたい、ありがとうにもっと応えたい」です。各部署のスタッフはプロフェッショナルとして、目の前のお客さまにおもてなしの心を持って接します。お客さまの人生の節目に携わり、私たちの姿勢を喜んでくださって、「ありがとう」という言葉をいただけたときこそ、この仕事をして良かったと思える瞬間です。
Q．仕事や社員に対する思い
A． 私は総務部で、主に人事採用及び研修を担当しています。会社説明会などで学生のみなさんと最初に顔を合わせますし、サイト上でのやり取りもさせていただきます。インターンシップなど採用前から入社後、また研修期間を経て各部署に配属になった後も、困ったことがないか様子を見に行きます。より働きやすく、長く勤められるよう、環境づくりを進め、社員が何でも相談しやすい存在でありたいです。
Q．会社のアピールポイント（人物、福利厚生、社屋、設備など）
A．入社後の研修期間が数カ月あり、その間に全ての部署を経験します。新入社員は希望の部署が分からない、決められないなど不安も多いと思いますが、各部署の雰囲気を実際に体験できるので安心できると思います。また、当社で身に付ける冠婚葬祭の知識やマナーは、ビジネスシーンだけでなく、プライベートでも役立ちます。社会人としてワンランク上へステップアップできます。また、当社は入社試験でリモート面接は行わない方針です。お客さまに接する仕事なので、受験される方と直接お会いして、「その人」を時間をかけて知ることを大切にします。当社の施設や働いているスタッフの印象なども直接見て、感じていただいたほうが、受験される方も安心だと思います。
Q．どんな人材を求めていますか？また、どのような人が向いてますか？
A．当社の仕事は接客です。人と接することが好きで、人の気持ちを理解し、その上で自分の考えを伝える力のある人がよいと思います。最初はできなくても、内容の充実した研修を時間をかけて行い、接客のプロに育てます。