2026年11月13日
わが社のここがポイント
★地域の農畜水産業・社会との関係が深い「地域貢献型企業」
★女性の育休産休復帰率100%、女性男性どちらも育休希望者の取得率100％
★創立50年を迎え、100年企業を目指して日々頑張っています。
★女性の育休産休復帰率100%、女性男性どちらも育休希望者の取得率100％
★創立50年を迎え、100年企業を目指して日々頑張っています。
Q．どんな会社・組織ですか？
牛や豚・鶏・魚などの食肉生産過程では、必ず脂肪や内臓、骨などの副産物（不可食部位）が発生します。当社の仕事は、これらを肥料や飼料、油に再生するレンダリング事業が中心です。また、2002年には国内初の鶏ふん発電ボイラーを設置し、県内の畜ふんを24時間体制で処理するとともに、工場で必要なエネルギーの90%を自社でカバーしています。このように1973年の創業時からSDGsを行っており、南九州の畜産業を支えている会社です。
Q．経営理念は？
「私たちは、農畜産分野への貢献を目指し、たゆまざる努力と革新によって卓越した価値を提供し、地域農業と社会の発展に貢献する。」という経営理念を掲げています。
経営信条として
1. 私たちは、我が社を取り巻く人々と、誠意と信頼をもって協調し、積極性のある健全経営を目指す。2.私たちは、絶えず自己啓発につとめ、創意工夫をもって変化に挑戦し、企業の卓越性をつくりあげる。3.私たちは、品質管理に万全を期し、お客様に満足される製品づくりをする。4.私たちは、ここに働く人が、ここに関係ある人が、幸福になる会社にする。これらの理念と信条を基盤に、私たちは地域に根差しながら貢献を行っています。
Q．仕事や社員に対する思い
私たちは資源循環型社会を目指して活動しています。お客様の困り事を解決したい、限りある資源を大切にしたいという考えです。社員一人一人が、宮崎の農畜水産業を支えているという自信と誇りを持って働けるような環境づくりを目指し、日々成長につながるようにサポートしています。さまざまな事業を展開しているので、当社の説明会では会社見学を実施し、実際にどのようなものが運ばれ、どう処理して、何を作っているのか、どのようなところで働くのかを見てもらうようにしています。見学を通して「社会になくてはならない会社」ということを実感してもらえているようです。
Q．会社のアピールポイントは？
当社は比較的若い社員が多く、職場も明るい雰囲気です。新入社員は６カ月間の研修を行い、最初の３カ月間でグループ会社も含め全ての部署の仕事を理解してもらいます。残りの３カ月間は配属先での研修を行います。資格取得補助制度もあり、フォークリフトやボイラー技士、溶接など業務に必要な資格を取得する際は、会社が費用を補助をするなど、さまざまなバックアップをしています。残業も１分単位で計算し、昼食代の補助もあります。産休・育休制度の利用も多く、女性の産休育休復帰率100％、男性の育休希望者取得率100％を達成しています。また、ゴルフや釣り、キャンプやカラオケなどさまざまなクラブ活動が活発で、会社から活動費の補助があります。クラブ活動を通してさまざまな部署の人たちと交流できるのも魅力です。
Q．どんな人材を求めていますか？
文系、理系、学部学科は問いません。夢や目標を持ち、前を向き、明るく、主体的に行動できる人を求めています。各部署と連携して業務を行いますし、仲間同士の声かけや注意が大事なので、いろいろな人とコミュニケーションが取れる人が向いていると思います。