2026年10月16日
わが社のここがポイント
★８種類のお酒をつくることができる総合酒類メーカー
★これまで業界にない新しいものを創出する姿勢
★お酒造りを通じて地域とともに発展する企業を目指す姿勢
★これまで業界にない新しいものを創出する姿勢
★お酒造りを通じて地域とともに発展する企業を目指す姿勢
Q．どんな会社・組織ですか？
雲海酒造は、本格焼酎をはじめ、清酒、ワイン、リキュール、ビール、発泡酒、ブランデー、スピリッツと８種類のお酒の製造販売を行っている総合酒類メーカーです。1967年に五ヶ瀬町でスタートし、創業59年の会社です。
日本で初めて「そば」を原料とした「そば焼酎」を開発したり、1.8ℓパックを業界で初めて導入したりしました。また、お酒を造る際に出る焼酎かすを原料に飼料や肥料を製造販売し、廃棄物を一切出さない環境に配慮した仕組みを実現するなど、業界でも先駆けとなる取り組みを行ってきました。近年ではすっきり飲みやすい、いも焼酎「木挽BLUE」を開発するなど、これまでにない新しいものを追求する姿勢を大切にしています。
創業以来「品質を第一に、お客さまに喜ばれる商品づくり」を胸に、日々お酒造りに取り組んでいます。
Q．経営理念は？
「わが社は総合酒類、食品、地域振興などの事業を通じ人々とのふれあいの和を大切にし、社会の信頼をえて発展する企業をめざす」お酒造りだけでなく、地域とともに成長できる企業を目指しています。
Q．仕事や社員に対する思い
良い商品をつくるには、社員が意欲を持って仕事に取り組める環境が大切だと考えています。年１回、3カ月程かけて総務人事部が全社員と面談を行い、直属の上司ではないからこそ話せる、忌憚のない意見を取り入れて改善しています。話をしっかり聞く時間を設け、できることから一つでもかなえられるよう働きかけを行っています。
社員がいきいきと働くことが良い商品づくりにつながると思いますし、そこからお客様に喜んでもらえる商品をつくることにつながればと考えています。
Q．会社のアピールポイントは？
福利厚生として、通勤、家族、住宅などの各種手当を充実させています。また人材育成にも力を注いでおり、社員の主体的な学びを支援するためのセミナー受講支援サイトの設置をはじめ、資格取得支援制度があり、業務に必要な資格を取得する際には、受講料やセミナー代は会社が補助します。社歴が浅い人でも取得を積極的に勧めています。
半日有休取得制度も実現。働く人がよりフレキシブルに休めるようにしました。男性の育休取得が増えており、ほぼ100％を実現。性別にとらわれず、どんな職種にも挑戦できる職場づくりを進めており、酒類業界は男性のイメージが強いですが、今年は工場に女性社員が２人新卒で入社しました。
Q．どんな人材を求めていますか？
私たちが求めているのは、どんなことにも一生懸命に取り組むことができる方です。経験や知識よりも、任された仕事にまじめに向き合う、真摯な姿勢と前向きな行動を大切にしています。当社は新しい分野へのチャレンジを大切にしてきた社風があります。職種を超えて連携して仕事をすることもあるため、他者と協力して仕事ができて何か問題が起こればすぐに相談できる人、チームワークを大切にしながら分からないことでもまずやってみようと思うチャレンジ精神がある人が向いていると感じます。