参加直後の印象だけで判断しない

　インターンシップの直後は、社員の方が親切だった、プログラムが楽しかった、会社がきれいだったなど、印象に残った部分に気持ちが引っ張られやすくなります。もちろん、その印象は企業選びにおいて大切な情報です。しかし、それだけで入社後のすべてが分かるわけではありません。
　仕事内容、働き方、勤務地、研修制度、キャリアの可能性など、確認しておきたい点はほかにもあります。

「楽しかったから決める」
「有名な会社だから決める」
「担当してくれた社員の方が親切だったから決める」

という一つの印象だけではなく、自分が大切にしたい条件と照らし合わせて考えることが重要です。


迷う時間も、企業理解の一部

　インターンシップに参加した後、すぐに志望企業を決められなくても、焦る必要はありません。2028年卒の学生の82.0％が、興味関心を広く持ってキャリア形成活動に参加したいと考えています。また、参加希望社数も平均7.9社です。
　これは、まだ自分に合う企業を探している学生が多いということです。
　一社に参加して迷いが生まれたら、その迷いをそのままにせず、別の会社を見てみましょう。比較することで、最初に参加した企業の魅力に気づくこともあれば、自分が本当に重視したい条件が見えてくることもあります。

インターンシップに参加した後、すぐに会社を決めない。
それは、決断から逃げているのではありません。

自分に合う会社を、納得して選ぶために必要な時間を持つということです。

2028年卒の皆さんは、焦って一社に絞り込むのではなく、まずは複数の企業を見て、話を聞き、体験してみてください。

その経験の積み重ねが、将来の自分に合う会社を見つけるための土台になります。




出典・調査概要
マイナビ
「2028年卒大学生キャリア意向調査（4月）＜インターンシップ・キャリア形成活動＞」

調査期間：2026年4月20日～4月30日
調査対象：2028年3月卒業見込みの全国の大学生・大学院生
有効回答数：1,738名
主な結果：
今後参加したいプログラム：平均7.9社
「興味関心を広く持ちたい」：82.0％
「自分に合う業界・企業がわからない」：45.7％
マイナビ キャリアリサーチLab「2028年卒大学生キャリア意向調査（4月）」

株式会社ジェイック
「志望度が高まるインターンシップの特徴」に関するアンケート調査

調査期間：2025年6月29日～2026年1月22日
調査対象：2027年卒業予定で、インターンシップ参加経験のある学生
回答者数：105名
主な結果：
参加後に志望度が高まった企業がある：86.7％
「社員の人柄や職場の雰囲気が良いと感じた」：65.9％
「事業内容や仕事の面白さを知った」：64.8％
株式会社ジェイック「27卒学生に『志望度が高まるインターンシップの特徴』について調査