2024年11月1日
わが社のここがポイント
☆長期的に安定して働ける職場です
☆様々な職種・フィールドが用意されています
☆自身のスキルアップや人脈を広げながら最適なキャリアパスを描くことができます
☆様々な職種・フィールドが用意されています
☆自身のスキルアップや人脈を広げながら最適なキャリアパスを描くことができます
Q．どんな会社・組織ですか？
A．昭和23年の本県での農業協同組合発足から76年、県内にある13のＪＡが合併し、令和6年4月から「宮崎県農業協同組合（ＪＡみやざき）」として新たなスタートを切りました。更に令和7年3月には全国で初めてＪＡ中央会・信連・経済連と県内3畜連も統合され、より大きな組織となります。組合員農家にとって少しでも有利な販売、有利な購買を実施する経済事業サービス、地域活性化の担い手である組合員や地域住民への円滑な金融事業サービス、「ひと・いえ・くるま」を総合保障する共済事業サービスがあります。お互いに助け合い、発展していくことを掲げ、組合員や地域の人々の共通の願いの実現に貢献します。
Q．経営理念は？
A． 食と農を基軸とした地域に根差した協同組合。相互扶助の精神のもとに、持続可能な農業と豊かで暮らしやすい地域社会を実現します。
Q．仕事や社員に対する思い
A．JAみやざきは農家の所得向上と地域の活性化を目指している組織です。農畜産物の販売や生産資材の安定供給、組合員や地域住民によりよい生活をしてもらうための金融、共済事業など、職種が多岐にわたっています。そのため幅広い職種を経験しながら個人の適性を探すこともできますし、成長して行ける職場です。さまざまなフィールドで活躍できるからこそ、前例にとらわれず、自ら考え、ポジティブ思考でチャレンジしてほしい。そんな職員の挑戦をバックアップします。
Q．会社のアピールポイント
A．取扱高（1431億円）、職員数（約5000名）の日本一のJAに。全国に500あるJAのなかでも、経営が安定した職場で、日本の食と農に貢献でき、充実した研修制度を誇ります。各事業を一定期間ごとに経験するジョブローテーション制度があり、自身のスキルアップが図れます。また、平均有給休暇取得数10.0日、月平均所定外労働（残業）時間11時間（※どちらも2022年度）で、ワークライフバランスが取れており、仕事とプライベートの切り替えがしやすいです。
Q．どんな人材を求めていますか？また、どのような人が向いてますか？
A．幅広い事業があり、勤務地も広範囲ですが、職種・勤務地は本人の希望を優先。多様な経験を通してスキルアップが目指せるため、明朗活発で何ごとにも真摯に取組み、挑戦する意欲がある人を求めます。さまざまなことに興味を持ってアイデアを創出しながら行動できる人には、自分らしいキャリアプランを確立するためのサポートを惜しみません。