2024年11月25日
わが社のここがポイント
☆宮崎県シェアNo１！地域の未来創造に挑戦する銀行！
☆行員のスキルアップをフォローする各種研修制度！
☆充実した休暇制度や福利厚生でのメリハリある働き方ができる！
☆行員のスキルアップをフォローする各種研修制度！
☆充実した休暇制度や福利厚生でのメリハリある働き方ができる！
Q．どんな会社・組織ですか？
A．宮崎県、鹿児島県を基盤とした地方銀行です。宮崎県内外に96の本支店があります。預金や貸出などの通常業務に加え、資産形成支援や事業支援、IT・デジタル化支援など、さまざまなアプローチでお客さま一人ひとりのニーズに適したソリューション（解決策）を提供しています。
Q．経営理念は？
A．創業以来一貫して「地域との共存共栄」を大切にしています。地域の発展に貢献するために、従来の地方銀行の強みである「対面営業」に、「DX」による新たな付加価値の提供を掛け合わせる「リアル店舗を持ったデジタルバンク」を目指しています。地域のニーズに対し、適時適切に金融機能を提供できるように取り組んでいます。
Q．仕事や社員に対する思い
A．当行の最大の財産は「人財」です。集合・オンライン研修や各種検定試験、通信講座、動画コンテンツを中心に、自己啓発に励む仕組みが整っています。可視化しやすいように成果をポイント化する能力開発ポイント制度や、行外研修チャレンジ制度も設けてサポートしています。また、一人一芸制度を設け、業務以外にもさまざまな分野で活躍し、創造性豊かな魅力ある人財を育成する風土を目指しています。
Q．会社のアピールポイント（人物、福利厚生、社屋、設備など）
A．行員一人ひとりの幸せを考え、より良い職場環境、従業員満足度向上のためにさまざまな取り組みを行っています。毎週水曜日には、定時より30分早い17時退行もあります。また、男女ともにライフスタイルが変化しても働き続けられる環境を考えて、配偶者帯同転勤制度や育児・介護における両立支援制度など、誰もが働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。
Q．どんな人材を求めていますか？また、どのような人が向いてますか？
A．幅広い業界・業種・世代の方とお付き合いをさせていただけるお仕事です。さまざまなお客さまとの出会いがあるため、金融知識だけではなく、コミュニケーション能力などが養われます。成長やスキルアップを望む人には最適な環境です。多くの方に接するからこそ、お客さまのニーズは多岐にわたります。そのニーズに応えるためにも、何事にも興味を持って取り組める人、お客さま目線で物事を考えることのできる人財を求めます。