2024年12月3日
わが社のここがポイント
☆多くの部署があり、さまざまな事業を展開している
☆社宅・家賃補助の制度がある
☆産休や育休などの休暇制度が整っている
☆社宅・家賃補助の制度がある
☆産休や育休などの休暇制度が整っている
Q．どんな会社・組織ですか？
A．南日本ハムグループは、1960年9月に日向市で日本畜産食品株式会社として設立され、1964年より日本ハムグループとして南日本ハム株式会社に改名しました。現在、３つのグループ会社があり、豚肉・牛肉・ハム・ソーセージ・惣菜・エキス調味料などの製造から販売までを行っています。主力商品「薫の詩ウインナー」をはじめ、さまざまな商品を通して「食べる喜び」を提供しています。
Q．経営理念は？
A．私たちは人と環境にやさしい企業を目指しています。
安心・安全でおいしく、高品質な商品を提供するために厳しい安全検査や品質監査を行っています。生産段階で出る骨や皮なども生命の恵みの貴重な資源と考え、大切に有効活用しています。また、幅広い世代を対象とした食育活動を実施するなど、人と環境に配慮したさまざまな取り組みを積極的に行っています。
Q．仕事や社員に対する思い
A．弊社は創業以来、県内をはじめ南九州という地域に根ざした企業として、さまざまな商品を提供してきました。現在は、全国を見据えた商品開発に挑戦しています。商品の開発や製造には社員の協力が必要不可欠。そのため、社員一人一人が貴重な存在です。それぞれの能力を最大限に発揮できるような環境づくりを心掛けています。
Q．会社のアピールポイント（人物、福利厚生、社屋、設備など）
A．ハム・ソーセージや加工食品、レトルト商品、惣菜、調味料などの製造部門をはじめ開発や品質管理、設備管理などさまざまな部署があるのが大きな魅力だと思います。自分の強みを活かしたり、それぞれの分野で経験を積んだりすることが可能です。
日本ハムのグループ企業なので安定していること、南日本ハムのグループ会社も合わせると700人ほどの雇用を保てていることも弊社の強みだと考えます。
独身者には社員寮があり、年齢など一定の条件はありますが、家賃を安く抑えることができます。また、社員のみが利用できる直売所があり、自社商品を社員価格で購入できると好評です。ほかにも通信教育の受講補助や資格取得支援制度、休暇制度などがあり、福利厚生が充実しています。
Q．どんな人材を求めていますか？また、どのような人が向いてますか？
A．食べることが好きな人、挑戦することが好きな人、コツコツと努力することができる人を求めています。食べる人の気持ちを想像しながら商品の製造や開発を行い、やりがいを感じてもらいたいです。社員が多く年齢も幅広いので、明るく挨拶をするなど職場の人とコミュニケーションが取れると仕事も円滑に進めることができると思います。