2024年11月1日
わが社のここがポイント
☆創業以来、地域の交通機関としてこれまでも、これからも地域生活産業をけん引する企業へ
☆安全・安心の追求を理念に掲げ、より誠実にお客様が期待される以上のサービスと笑顔を届ける会社
☆社員研修やｅラーニングの導入等、従業員がスキルアップを図れる環境づくりに力をいれています
☆安全・安心の追求を理念に掲げ、より誠実にお客様が期待される以上のサービスと笑顔を届ける会社
☆社員研修やｅラーニングの導入等、従業員がスキルアップを図れる環境づくりに力をいれています
Q．どんな会社・組織ですか？
A．1926年に宮崎県における乗合バス事業をスタートしました。バス事業以外にも旅行事業・航空事業・店舗開発事業・保険事業・にぎわい創出事業があり、それぞれ力を入れながらさらなる成長の基盤の構築に向け幅広い事業展開を進めています。これからの宮崎の地域生活産業をけん引する企業として、あらゆる可能性に挑戦し続けていく会社です。
Q．経営理念は？
A．当社の理念は、「安心・安全の追求」です。「利用するなら宮崎交通」とおっしゃっていただけるお客様を一人でも増やすために、全職員が安全に対する認識を持ち、徹底して行動することを目指しています。
Q．仕事や社員に対する思い
A．仕事に対しては、やりがいをもって自分のスキルアップを図れる会社です。仕事の中で、「もっとこうしてみたい」「こういう企画にしてみてはどうか」という思いを会社がくんでチャレンジさせてくれます。他部署の方とも連携しながら仕事をすることもあるので、チームとして協力しながら働ける会社です。私も仕事上のアイデアや企画を上司に提出したときに「ダメ」と言われたことがありません。それを行うにはどうすればいいだろう？と一緒に考えてくれる職場です。若い方の意見をどんどん取り入れて会社の力にしたいと考えているので、ぜひ、挑戦してほしいです。
Q．会社のアピールポイント
A．ｅラーニングの導入により内定が出た方は入社前から仕事内容や仕事に関するスキルなどを動画で学ぶことができます。また学生の方には奨学金返還支援制度で最大15年間支援する制度があります。育児休業、介護休業も充実しており、取りたい休みを会社がダメだと言うことはありません。短時間勤務の利用もできます。仕事と家庭の両立をめざすワークライフバランスを推奨しています。
Q．どんな人材を求めていますか？また、どのような人が向いてますか？
A． 宮崎交通には、さまざまな事業があるのでその仕事に興味をもっていただき、「将来こうなりたい」「こういうふうに働いてみたい」と理想像を描ける方にぜひ応募頂きたいです。宮崎交通には、新入社員、中途社員に関わらずチャレンジできる場所があります。多岐にわたる職種の連携が取れ、それぞれがプロジェクトの成功に向かって親身な対応をし、コミュニケーションが取れます。あなたの夢がかなえられる会社です。