2024年11月6日
わが社のここがポイント
☆宮崎の地域活性化に貢献します
☆元気と愛とふれあいの心を大切にします
☆日々成長しつづける会社です
☆元気と愛とふれあいの心を大切にします
☆日々成長しつづける会社です
Q．どんな会社・組織ですか？
A．宮崎第一ホテルの運営をメイン事業に、テナントビルの経営・管理も手がけています。2023年4月からは都城市の青井岳温泉観光施設の経営も始めました。私たちは失敗を恐れず、いろんなことにチャレンジできる会社を目指しています。問題が発生しても自分で解決策を考え、乗り越えられる人間力にあふれたスタッフを育成しており、自分自身の成長を実感できる企業です。また、私たちは宮崎の地域活性化を目標に置いています。宿泊されたお客様や施設を利用されたお客様に喜びと癒やしを提供し、当ホテルから「宮崎っていいところだな、また来たい」と感じていただけるよう心がけています。
Q．経営理念は？
A．「元気と愛とふれあいの心を大切に！」をモットーに、1.宮崎の活性化、2.信頼の経営、3.快適空間の追求、という３つの理念を掲げ、お客様へ愛情あふれるサービスを提供します。「宮崎県の観光は私たちのホテルが支えている」という心構えで日々の業務に臨んでいます。安心してご利用いただくために、衛生管理や清掃など基本的な部分を徹底しています。
Q．仕事や社員に対する思い
A．宿泊や施設を利用されたお客様に満足していただくためには、当ホテルで働くスタッフが明るく、楽しく働けていることが大切だと考えます。働きやすい環境を整え、福利厚生の充実や社員の「やってみたい、見てみたい」ということに対して業務に関係なくチャンスを与え、チャレンジしてもらっています。挑戦が失敗に終わったとしても、それを行った人の心の成長になり、さらには会社にとっての成長につながります。生きていれば困難や問題は起こります。それを避けるのではなく、向き合って新しい考えのもとで切り開き、乗り越える人になってほしいです。当社で仕事をすることで道を切り開いていける人になってくれたらいいですね。その思いを社長、先輩、同僚たちがしっかりとサポートします！
Q．会社のアピールポイント
A．残業ゼロ運動を推進、有給休暇の完全消化を義務付け、育児休暇制度取得後の職場復帰時の勤務時間へも柔軟に対応しています。１年以上勤務した人はリフレッシュ休暇を１カ月取得できます。この休暇中に海外へ短期留学する場合などは、費用の一部を補助する制度があります。これまでにアジア、ヨーロッパ、アフリカ、アメリカに行った社員がいます。見聞を広めて人として成長し、それが会社の発展に役立つと信じています。今年からホテルのサウナで始まったドイツ発祥の「アウフグース」は、ドイツへ行った社員の提案で実現しました。社内の委員会活動も活発。社員の埋もれた才能を発掘する「プロデュース委員会」など面白い委員会が８つあります。社会の役に立つため、社員の趣味と実益を兼ねて積極的に取り組んでいます。
Q．どんな人材を求めていますか？また、どのような人が向いてますか？
A． 楽しいことを見つけて取り入れる人、何に対しても「面白いかも」という気持ちが持てる人、広い視野を持ってチャレンジ精神旺盛な人。失敗しても前向きにとらえて、その人が成長できれば会社も成長できます。活気ある宮崎のためにお客様に楽しんでもらい、喜んでもらい、元気になってもらいたい。そのために自らも日々改善し、新しいサービスを考えて一緒に実践していきましょう。