2024年12月5日
わが社のここがポイント
☆企業にとって人財は命！だととらえ、社員育成・教育に全力で取り組んでいます。
☆地域に根ざして７２年。地域貢献も私たちの使命です。地域の電気インフラを支えながら、安定した成長をしている会社です。
☆完全週休２日制や子育て支援、豊富な福利厚生メニューで社員をサポートします。
☆地域に根ざして７２年。地域貢献も私たちの使命です。地域の電気インフラを支えながら、安定した成長をしている会社です。
☆完全週休２日制や子育て支援、豊富な福利厚生メニューで社員をサポートします。
Q．どんな会社・組織ですか？
A．住宅や工場、事務所、店舗等の電気に関わるインフラを構築する製品すべてを扱う電材卸業の事業を展開。電気工事物流のラストワンマイルを支えているという自負があります。1952年に宮崎市橘通で創業して今年72周年を迎えました。宮崎県、鹿児島県、熊本県に営業拠点を置き、メーカーとお客様（電気工事店、工務店など）両方にお役に立つ企業として活動しています。
Q．経営理念は？
A．社是に「育人＝企業は人を育て、人は企業を通じ社会に貢献する」「敬客＝すべての人を尊重する」「愛品＝すべての物を大切にする」を掲げ事業を行っています。人を育てることに力を入れており、人材教育では社外講師を招くなど幅広い教育体制を整えています。
Q．仕事や社員に対する思い
A．企業にとって人財は命と捉え、社員育成・教育は全てに優先して実施しています。物を売るより教育が先で、それがお客様に対する礼儀だと考えて育人要綱を制定。感謝を忘れずに、誠実で正確な仕事を積極的に行う社員教育を実施しています。全社でブラザー・シスター制度に近いものを展開しており、担当の先輩が教育係となって面倒を見ることで、会社が居心地の良い場所となるようにしています。社内研修では階層が違う人同士を敢えて混ぜて行うものも実施し、社内交流の場にしています。
Q．会社のアピールポイント（人物、福利厚生、社屋、設備など）
A．福利厚生が充実しています。本年度から完全週休2日制に移行し、プライベートの時間を確保しやすくなりました。入社3年目からは奨学金返済支援制度を利用できます。安心して子どもを産み育てられる活気に満ちた会社となるように育児支援手当もあります。健康支援制度を設けて24時間電話相談やメンタルサポート、食事栄養管理支援、睡眠チェックなどを行っています。各種保険も完備しており、豊富なメニューで社員をサポートしています。
Q．どんな人材を求めていますか？また、どのような人が向いてますか？
A．「地域に貢献したい方」「向上心を持ち自己研鑽を図りたい方」が向いていると感じます。また、「明るくポジティブな方」「人と接することが好きな方」「誠実で真面目な方」を求めています。県内で建築される建物やビルのほとんどに、弊社が取り扱った電気部材が入ります。県内の建物は自分が関わったという誇りを持てる仕事です。地域に役立つ企業に入りたいという人は、ぜひ応募をご検討ください！