2024年12月4日
わが社のここがポイント
☆労働力不足に悩む日本において今トレンドになっている"BPOサービス"という事業を展開しています！業界も年々成長している、今注目のお仕事です！
☆宮崎駅前にあるオフィスは宮崎の観光地をモチーフとしており、「日経ニューオフィス賞」を受賞するなど、非常にはたらきやすいオフィスとなっています♪
☆年間休日120日以上・平均有給取得日数10.6日・平均残業時間15.8時間など、ワークライフバランスも充実しています！
☆宮崎駅前にあるオフィスは宮崎の観光地をモチーフとしており、「日経ニューオフィス賞」を受賞するなど、非常にはたらきやすいオフィスとなっています♪
☆年間休日120日以上・平均有給取得日数10.6日・平均残業時間15.8時間など、ワークライフバランスも充実しています！
Q．どんな会社・組織ですか？
A．大手人材グループのパーソルグループにて、BPOサービスという事業を展開している会社です。当社が保有するサービスは、バックオフィス業務支援やDX支援・国や地方自治体の業務支援など、非常に多岐に渡りますが、宮崎では主に、①ヘルプデスク・コンタクトセンターサービス（企業のお問い合わせ窓口）②HRソリューションサービス（採用代行）を展開しています。
また、当社は非常に温かみのある社員が多く、困ったことがあれば気軽に周囲の方に頼れるような社風となっています。
Q．経営理念は？
A． 当社は、「あらゆる仕事と組織を革新し、『より良いはたらく環境』があふれる社会をつくる」をミッションとしています。
パーソルグループにおいてBPO事業を営むわたしたちにとっての「はたらいて、笑おう。」が、この『より良いはたらく環境』があふれる社会をつくることです。
組織が目指す未来へ前進でき、はたらく人が自分らしく活躍できる。社会全体にそんな『より良いはたらく環境』をひろげていくこと、それがわたしたちの使命です。
Q．仕事や社員に対する思い
A．当社には、「キャリアデザイン研修」や「他部署の仕事体験制度」など、キャリアに関するさまざまな制度があります。その背景には、「当社ではたらく社員の方には、ぜひ、自身の描きたいキャリアを自由に描いていってほしい」という想いがあります。当社ではたらく一人ひとりに、自身の在りたい将来に向けて自律的にキャリアを形成していただけたら嬉しいです。
Q．会社のアピールポイント
A． はたらきやすい環境作りにも力を入れています。たとえば、フレックスタイム制度や在宅勤務制度などの整備、有休や長期休暇の取得がしやすい環境作りなど、ワークライフバランスをとりながら、長期的にキャリアを形成できる環境です。
そんな取り組みの成果として、「ひなたの極」企業の認証取得、宮崎県の「仕事と生活の両立応援宣言」への登録など、様々な認定等を取得することもできました。
また、宮崎第1アウトソーシングセンターは、快適で機能的なオフィスとして「日経ニューオフィス賞」も受賞しています。
Q．どんな人材を求めていますか？また、どのような人が向いてますか？
A．パーソルグループの行動指針は、「誠実、顧客志向、プロフェッショナリズム、チームワーク、挑戦と変革」。
その中でも、「チームワーク」と「挑戦と変革」は大切にしたい観点です。当社には、幅広いチャンスがたくさん存在しています。与えられたチャンスや今いる環境を素直に受け入れて、いろいろな方たちと協働しながら前向きに進んでいけるような方には、ぜひ当社に来ていただきたいです。
また、宮崎ではたらく社員は「地元に貢献したい」という想いを持っている方が多く在籍しています。そんな想いをお持ちの方にも、当社は向いていると思いますね。