2024年10月31日
わが社のここがポイント
☆「地元ぎんこう」として、豊かな地域づくりに貢献します
☆地域に密着した「ふれあい」を大切にしています
☆完全週休二日制・連続休暇制度あり
☆地域に密着した「ふれあい」を大切にしています
☆完全週休二日制・連続休暇制度あり
Q．どんな会社・組織ですか？
A． 当行は1941年８月の創立以来、地元に根差した金融機関として歩み続けています。「地域の繁栄なくして銀行の発展なく、銀行の発展なくして地域への奉仕なし」をモットーに、地元経済発展のお役に立てるよう、地域の皆様にとって「身近で親しみやすい銀行」として健全経営に努めています。「地元ぎんこう」というキャッチフレーズは若手行員たちによるプロジェクト『太陽系会議』で決まりました。親しみやすいという雰囲気は組織内にもあります。行員同士の距離が良い意味で近く、なごやかです。自然なふれあいがあり、行員同士が集まって、それぞれに声をかけあい、助け合っていると感じています。
Q．経営理念は？
A．「日進月歩の伸展」「地域社会の繁栄」「生活文化の向上」です。「地元」を中心とする社会へ、良い影響を提供し、お客さまと当行がともに成長する社会づくりに貢献します。
Q．仕事や社員に対する思い
A．当行では「地元ぎんこう」として豊かな地域づくりにどのように貢献できるかを、行員一人ひとりが考えながら業務に取り組んでいます。私は採用担当として行員たちの挑戦と成長を支え、より活躍できる環境づくりに貢献したいと考えています。私は入行５年目で４年間は支店で業務にあたっており、採用担当としてはまだ初心者マークです。だからこそ新しく入行される方に年齢も経験も近い私が一緒に挑戦し、応援することで成長できると思っています。みなさんの個性を生かして、のびのびと仕事をしてもらいたいです。
Q．会社のアピールポイント
A．完全週休二日制で、連続休暇を取ることができる制度もあります。カレンダーの休みに加え、さらに５連休を取れます。月によっては10連休も可能です。誰もが年１回利用できる制度であり、行員の大きなモチベーションになっています。また産休や育休の制度についても、誰もが積極的に利用できるような風土づくりに取り組んでいます。特に若手行員を対象とした行事もあり、たくさんの行員が気軽に参加しています。仕事時の服装は、ビジネスカジュアルです。動きやすい服装やスニーカーを着用して勤務できます。
Q．どんな人材を求めていますか？また、どのような人が向いてますか？
A．「第一印象の良い方」「素直な方」「謙虚な方」「コツコツ努力ができる方」。この４つを私たちが求める人材像として掲げています。ありがとう、ごめんなさいなどの当たり前の挨拶や言葉を素直に出せる人がいいですね。それができる人は、きっと明るさや元気さも持ち合わせていて、第一印象も良いはずです。私たちの仕事はお客さまの大切なお金や情報を扱います。そのため難しいこともたくさんありますが、常に学ぶ姿勢を持ち、努力すればできるようになります。そうしてきた先輩たちが、ここにいます。興味を持っていただけましたら、是非当行にエントリーください。
