2025年12月3日
わが社のここがポイント
☆私たち法人の存在理由として「"わたしらしい暮らし"を当たり前に」を掲げています
☆私たちが実現したいこと「すべての利用者によろこびを すべての家族にあんしんを 地域社会との豊かな絆をつくる」
☆目指すべき姿「みんなでいきる、みんながいきる」暮らしの一瞬一瞬をみんなで大切に生き、みんなが活躍できる場である
☆私たちが実現したいこと「すべての利用者によろこびを すべての家族にあんしんを 地域社会との豊かな絆をつくる」
☆目指すべき姿「みんなでいきる、みんながいきる」暮らしの一瞬一瞬をみんなで大切に生き、みんなが活躍できる場である
Q．どんな会社・組織ですか？
A．高齢者福祉事業（特別養護老人ホーム、デイサービス、グループホーム、有料老人ホーム、生活支援ハウス等）、児童福祉事業（児童発達障がい通所、放課後デイサービス、企業主導型保育園）、障害福祉事業（就労継続支援A型事業所）、医療福祉事業（訪問看護）、収益事業（公衆温泉）と幅広く複合的に運営しています。全ての事業が近隣にあり、地域交流広場や果樹園、熱帯植物温室等も設け、緑豊かな環境のもと、活力ある福祉事業に取り組んでいます。
Q．経営理念は？
A．当法人の理念である「すべての利用者によろこびを」「すべての家族にあんしんを」「地域社会との豊かな絆をつくる」に基づき、目指すべき姿「みんなでいきる、みんながいきる」の実現に取り組んでいます。
Q．仕事や社員に対する思い
A．「介護」というと一般的にはあまり良いイメージがないかもしれません。しかし、自分の働きによってご利用者さまに改善が見られたり、「ありがとう」「助かった」と笑顔でお声をいただく、とてもやりがいのある仕事です。当法人には”一瞬一瞬みんなで大切に生きていく”というビジョンがあります。そのため、個の持つ能力を生かし、お互いに認め、支え合い、笑顔で生きていく職場でありたいと考えています。職員が将来に希望や目標を持ち、生き生きと笑顔で働けるよう、職員だけでなく、その家族も安心して暮らすことができる環境づくりに積極的に取り組んでいます。
Q．会社のアピールポイント（人物、福利厚生、社屋、設備など）
A．職員が学び、スキルを上げることを積極的に支援しています。一昨年から入浴や食事、排せつなど介護技術を動画で指導する研修を始めるなど、人材育成の充実を図っています。また、本年度は新人・外国人の教育に加え、ご利用者の「自立支援」にも力を入れています。福利厚生としては、当法人が運営している公衆温泉の定額利用、職員の子どもや家族が当法人が運営する保育園や老人ホーム・デイサービスなどを利用する場合の支援も行っています。
Q．どんな人材を求めていますか？また、どのような人が向いてますか？
A．自分の理想をしっかり持ち、実現するために自分自身の成長に積極的に取り組む方、人との関わりを大切にし、前向きで明るい方、公私ともに自分の将来像を描き、それに向かって取り組むことができる方がいいと思います。私たちは、宮崎県が行っている「ひなた創生のための奨学金返還支援事業」の支援企業にもなっています。また小林市初の「くるみん」子育てサポート企業でもあります。働きやすい職場づくりにも積極的に取り組んでいます。
