2025年12月9日
わが社のここがポイント
☆県内の中小企業や小規模事業者の成長、発展を支援する役割を担っています
☆教育研修制度の充実。学部、学科は問いません
☆転勤なし。福利厚生も充実しており安心して働くことができます
☆教育研修制度の充実。学部、学科は問いません
☆転勤なし。福利厚生も充実しており安心して働くことができます
Q．どんな会社・組織ですか？
A．信用保証協会は「信用保証協会法」に基づき、内閣総理大臣と経済産業大臣から設立の認可を受けた法人です。全国に51の信用保証協会があり、地域に密着し、業務を行っています。「信用保証」とは中小企業者の皆様が金融機関から事業資金の融資を受ける際に、その債務の保証人となり、円滑な資金調達をサポートする仕事です。また、経営や金融の相談相手となって中小企業と地域社会の発展に貢献しています。
Q．経営理念は？
A．信用保証協会の基本理念は次の４つです。「①事業の維持・創造・発展に努める中小企業者に対して ②公的機関として、その将来性と経営手腕を適正に評価することにより、企業の信用を創造し、『信用保証』を通じて、金融の円滑化に努めるとともに ③相談、診断、情報提供といった多様なニーズに的確に対応することにより、中小企業の経営基盤の強化に寄与し ④もって中小企業の振興と地域経済の活力ある発展に貢献する」を掲げています。
Q．仕事や社員に対する思い
A．多くの中小企業者は、財務内容や担保の面で信用力に限界があり、スムーズな資金調達ができないことがあります。また、外部環境の影響を受けやすく経営状況が不安定な先も少なくありません。そんなお客様に寄り添いながら信用保証や経営支援を通してサポートするのが私たちの仕事です。直接の資金調達は銀行など金融機関が行うため、お客様は私たちの組織自体を知らない場合もあります。影で支える存在ではありますが、直接お客様を訪ねてさまざまな情報を得たうえで審査を行うこともあります。その際、お客様に安心感を持っていただくため、話題づくりにも取り組み、マスコットキャラクター「ワンポ」を誕生させました。企業の知名度アップにもワンポグッズなどを役立てています。私たちが支援したお客様が活躍する姿を目にし、地域経済の活性化に貢献している実感が湧いてくる、やりがいのある仕事です。
Q．会社のアピールポイント
A．基本的に休みは暦どおりです。夏季休暇や産休・育休などの制度も充実しているため、ワークライフバランスの実現が可能です。小さな職場だからこそ、先輩、後輩の距離も近く、風通しのよさが魅力。また、若い職員が多い職場です。現在、保証部の平均年齢は20代です。仕事内容については通信教育や研修制度が充実しており、安心して業務習得に励むことができます。
Q．どんな人材を求めていますか？また、どのような人が向いてますか？
A．考えて動くことができる人。お金に関わる仕事であり、時間管理が必要な場面が多いため、「今優先すべきことは何か」を考え、行動することが大切です。また、金融機関や事業者の方など人と接する機会が多いことからコミュニケーション能力も必要となります。1人で物事を進める力よりも周囲と協力しながら問題解決できる方が円滑に業務を進めることができると思います。お金にまつわる知識は入協時には必要ありません。財務諸表や決算書を見る力があれば、より良いとは思いますが、入協後に学ぶことができるので安心してください。分からないことがあれば先輩に素直に尋ねられる能力も必要です。
