2024年10月31日
わが社のここがポイント
☆宮崎の地場企業！！地域の発展に貢献できる会社です
☆女性社員が多く活躍し、福利厚生の充実や働きやすい環境づくりを心がけています
☆仕事を通して専門知識やスキルが身に付く、自己成長の場です
☆女性社員が多く活躍し、福利厚生の充実や働きやすい環境づくりを心がけています
☆仕事を通して専門知識やスキルが身に付く、自己成長の場です
Q．どんな会社・組織ですか？
A． 1982年の創業以来、賃貸仲介を中心に不動産の取り引き、住宅の建築、リフォーム、マンション管理業として地域に貢献。きめ細やかで迅速な対応と万全の管理システムでオーナー様、入居者様にも高い信頼をいただいております。今後は、不動産資産のコンサルティングや資産運用のご提案を積極的に行い、賃貸業としては管理戸数を増やし、法人契約も増やし、安定した会社経営につなげます。住みよい宮崎、みんなが笑顔になる未来の宮崎のため、スタッフと共に成長しています。私たちは「未来を売る」会社です。
Q．経営理念は？
A． 住まいを通してお客様の満足いく豊かな空間を創造し、地域社会に貢献したいです。また、スタッフが健康で明るく働き甲斐があり、人間的にも成長できる会社を目指し、当社が蓄積した情報と知識を地域に還元し、共に学び続けることを理念としています。不動産業にもITやAIの波が起き、今後、多くの変化があるでしょう。お客様とのお取り引きが対面ではなく、ネットだけでできる場面も出てくるはずです。そんな中でも選ばれる会社であるために、私たち社員一人ひとりが考えて動ける企業でありたいです。
Q．仕事や社員に対する思い
A． 当社にはまだまだ伸びしろがあります。成長のためには優秀な人財が必要です。社員の学びを大切にし、長期的に成長し続ける会社として地域から求められる存在であり続けます。社員には失敗を恐れず常にトライ＆エラーを楽しんでほしいと思っています。当社では社員一人ひとりが優秀でありたいと望み、その姿をお互いが見ることで、資格取得へのモチベーションになっています。その姿を私は後押しし、引き上げていきます。その人に合った資格取得の方法や仕事のやり方を丁寧に教えるので、自分にしかできないことができる、自分の言葉で話せる人に成長してほしいと思っています。
Q．会社のアピールポイント
A． 教育、資格取得に力を入れています。情報や知識を共有するためにセミナー研修を年に数回開いています。現在、宅地建物取引士27名、賃貸不動産経営管理士14名が在籍中です。宅建の資格は社員の約６割が取得しています。また県商工観光労働部が推進する「仕事と家庭の両立応援宣言」企業として参加し、パパもママも育児休暇が取得できるよう、職場環境を整備しています。当社は困ったときに社内の誰かが助けてくれる、そんな職場でありたいと思っています。
Q．どんな人材を求めていますか？また、どのような人が向いてますか？
A． お客様との信頼関係を築くことが大事です。また、長期的な資産を扱うため責任感も求められます。コミュニケーション能力があり、誠実で真面目な方が向いていると思います。入社後に資格取得など努力される方、ITに積極的に取り組める方も求めています。お客様は、生活や人生をかけて当社を訪れます。扱う金額も高額です。だからこそ、情報の提供の仕方には万全を期し、偽らない、誠実であることが大切です。たとえ不利になる情報だったとしても、それを隠してしまっては、不正やお客様の不利益に繋がります。「損して得取れ」という言葉があります。その場、その時は一旦損をしても、将来を見たときには得になるよう、「正しいお客様目線」で私たちは仕事をします。そんな誠実さと明るさを持ち合わせた方と、一緒に仕事をしたいです。
