2025年12月2日
わが社のここがポイント
☆宮崎県シェアNo.１！地域の未来創造に挑戦する銀行！
☆行員のスキルアップをフォローする各種研修制度！
☆充実した休暇制度や福利厚生でメリハリある働き方ができる！
☆行員のスキルアップをフォローする各種研修制度！
☆充実した休暇制度や福利厚生でメリハリある働き方ができる！
Q．どんな会社・組織ですか？
A．私たちは宮崎県、鹿児島県を基盤とする地方銀行です。宮崎県内外に96の本支店を展開し、「預金」「貸出」「為替」の業務に加え、資産形成支援、販路拡大等の事業支援、IT・デジタル化支援など、多岐にわたるサービスを提供しています。お客さま一人ひとりのニーズに寄り添い、最適なソリューション（解決策）を提案することで、地域社会の発展に貢献しています。
Q．経営理念は？
A．創業以来、「地域との共存共栄」を経営の根幹に据えています。地方銀行ならではの「対面営業」の強みを活かしつつ、DXによる新たな価値を提供する「リアル店舗を持ったデジタルバンク」を目指しています。金融サービスを通じて、地域のニーズに迅速かつ適切に応えることを使命としています。
Q．仕事や社員に対する思い
A．私たちの最大の財産は「人財」です。行員一人ひとりの成長を支えるため、集合研修やオンライン研修、各種検定試験、通信講座、動画コンテンツなど、幅広い学びの機会を提供しています。また、成果をポイント化する「能力開発ポイント制度」や、外部研修に挑戦できる「行外研修チャレンジ制度」など、行員のスキルアップを積極的にサポートしています。
Q．会社のアピールポイント
A．行員の幸せを第一に考え、働きやすい職場環境づくりに力を入れています。例えば、毎週水曜日は定時より30分早い午後5時退行を実施し、プライベートの充実を支援しています。また、配偶者帯同転勤制度や育児・介護の両立支援制度など、時代に合わせた柔軟な制度を整備しています。さらに、2025年度からは多様性と自主性を尊重する組織風土を醸成するため、制服を廃止し、ビジネスカジュアルを導入しました。行員一人ひとりが自分らしく働ける環境を目指しています。
Q．どんな人材を求めていますか？また、どのような人が向いてますか？
A．私たちの仕事は、さまざまな業界・業種・世代のお客さまと接する機会が多いのが特徴です。そのため、お客さまのニーズは非常に多岐にわたります。特に近年ではDXに関する相談が増加しており、新しいことへの感度が高く、好奇心旺盛な方が活躍できる環境です。また、お客さま目線で物事を考え、相手の立場に立って行動できる方は、この仕事をより楽しみながら取り組めるでしょう。何事にも興味を持ち、積極的に挑戦する姿勢を持つ方を歓迎します。
