2025年12月1日
わが社のここがポイント
☆保険を通じた安心を届ける！創業以来60年余、地域に安心を届ける社会的役割に邁進
☆共に成長できる会社！人財を大切に、入社後１年間の研修期間でじっくり基礎固め
☆社員・家族の幸せを追求！週休２日制、長期休暇（GW・お盆・年末年始）、有給取得奨励、各種手当有
☆共に成長できる会社！人財を大切に、入社後１年間の研修期間でじっくり基礎固め
☆社員・家族の幸せを追求！週休２日制、長期休暇（GW・お盆・年末年始）、有給取得奨励、各種手当有
Q．どんな会社・組織ですか？
A． 株式会社宮日商事は、1969年の創業以来、生命保険・損害保険の販売、保全を行う老舗の専業保険代理店です。県内５カ所の拠点（宮崎、高鍋、都城、日向、日南）を中心に、独自の事故対応ネットワークを確立し、お客様へのもしもの際の安心をお届けしてまいりました。多種多様に変化するお客様のニーズに対応するため、保険会社８社を取り扱い、最適な保険選びのお手伝いをしています。激甚化する災害、いつ起こるか分からない震災、新たなサイバーリスク、さまざまなリスクからお客様をお守りする社会的役割を胸に、業務に取り組んでいます。
Q．経営理念は？
A． 保険のプロフェッショナルとして、お客様をさまざまなリスクからお守りするためにベストを尽くす
Q．仕事や社員に対する思い
A． 社員・家族の幸せを追求する。その思いで社員同士が自分の意見を出し合い、福利厚生の充実や社員の待遇向上に取り組む、「人財」を大切にしている会社です。入社後１年間の研修を通じて基礎を学び、５年間で保険のプロとなれるようサポートしていきます。若手の勉強会を行っており、日頃の悩みを共有。先輩社員が若手社員と一緒の目線で目標を追いかけるようにしています。若手が主体となって会社の問題解決に取り組んでいける仕組みをつくっており、仕事はもちろん、それ以外の部分でもチームとなって会社の目標達成を目指しています。資格手当や研修への積極的な奨励を行い、社員のスキルアップやキャリアアップを応援しています。
Q．会社のアピールポイント
A．週休２日制はもちろん、長期休暇（GW、お盆、年末年始）を設けており、有給休暇取得を奨励しているため休みが取りやすい環境です。通勤手当もありますが、営業は仕事に使う社用車を1人１台貸与しています。保険業では歩合制を採用している会社もあるかもしれませんが、当社は固定給を採用し、年３回の賞与もあります。積み立てなどによる退職金や、会社と共に頑張ることにつながる自社株を購入できる「持株会」もあります。飛び込み営業がない点も、当社ならでは。さらに社長と社員の距離が近いです。毎月１回社長との個別ミーティングがあり、会社への要望などはその場で伝えて改善できるため、問題解決へのスピード感があります。
Q．どんな人材を求めていますか？また、どのような人が向いてますか？
A．お客様とのコミュニケーションが、この仕事での一番のポイント。しかし、話上手である必要はありません。日々のコミュニケーションを通して情報を蓄積しながら、ちょっとした気づきで相手の要望を汲みとったり、素朴な疑問を投げかけるなどの何気ない会話から、話を聞いてくれる人だと感じてもらうことが大切です。お客様と会って話すことが大事な仕事です。今ある契約を継続してもらいながら、これから先の備えなどの提案をしていくことで、信頼関係を築いていきます。コミュニケーションで大切なのは「話す力」よりも「聴く力」だと考えています。いろいろなことに興味を持ち「聞く」、人の話をしっかり「聴く」ことができる人が向いているかもしれません。
