2025年12月11日
わが社のここがポイント
☆やるときは全力。楽しむときも本気！！ONとOFFのメリハリがある、それがOPUSのカルチャー
☆安定性・将来性 創業39年、３期連続増収、総資産100億円。確かな実績と成長力であなたの未来を切り拓く！
☆年間休日120日！しっかり働いて、しっかり遊ぶ。平日休みもあるので旅もグルメもコスパ最高！
☆安定性・将来性 創業39年、３期連続増収、総資産100億円。確かな実績と成長力であなたの未来を切り拓く！
☆年間休日120日！しっかり働いて、しっかり遊ぶ。平日休みもあるので旅もグルメもコスパ最高！
Q.どんな会社ですか？
A. 母体であるカナヤマグループは、1986年10月13日に児湯郡高鍋町で創業したアミューズメント企業です。現在は宮崎県内に７店舗、鹿児島県内に１店舗の計８店舗を運営、来年2026年に40周年を迎えます。2016年からは、新たな分野にも挑戦し『競走馬預託事業』を兵庫県で、『養鶏事業』を宮崎県で、『飲食事業』を宮崎県と福岡県、『不動産事業』を福岡県で行っています。バラエティ豊かな事業を展開しており、それらは社員の「やりたい！」という夢から生まれたもの。これからも風通しよく社員の夢を応援し続ける企業です。
Q．経営理念は？
A.カナヤマグループは世の中に価格提供できるニーズを創出し、事業や国境の枠組みに捉われず、みなぎる活力を生み出します。社員一人ひとりのアイデアや「これに挑戦したい」という気持ちがあればプレゼンの機会を設け、企画が認められたら企業として一緒に挑戦しています。現在のさまざまなグループ企業の事業は、そうして始まりました。社員の思いを実現するフィールドは世界中にあります。ジャンルを問わず、夢をかなえられる会社を目指しています。また、人として「当たり前」のことを体現し、『笑顔』『感動』『信頼』を与えられるよう本気で楽しむ―この価値観を大切に、私たちは挑戦を続けています。
Q．仕事や社員に対する思いはありますか？
A.家族より長い時間を共に過ごす場所だからこそ、誰もが助け合い、責任を持ち、認め合える会社でありたいです。そして社員一人ひとりが持つ「壊したい壁」「越えたい壁」を突破するために全力で後押しできる人事でありたいと思っています。社会一般から見て、この業種には良い印象を持たれていないことが多いです。それでも私たちを信じて、一緒に働きたいと望んでくれた人たちに対して、企業として、採用担当として、責任を持っています。必ず、「OPUSで良かったね」と感じてもらえ、それぞれが自分を生かし、輝けるよう、人事として彼らのステージを準備したいと思います。輝ける場所への橋渡しができたらいいですね。
Q．会社のアピールポイント（人物、福利厚生、社屋、設備など）
A.常に社長が「１番店じゃなくても、しぶとい２番店。愛される店になろう」と話しています。接客力が何より大切で、売り上げ１番を目指すことは大事ですが、そうなる前にまず自分たちが明るく楽しく仕事をして、お客さまにその雰囲気を感じていただくこと。その気持ちがお客さまにも伝わって楽しく過ごしていただくことを良しとしています。教育制度や福利厚生も充実し、安心して長く働ける環境が整っています。家庭やライフステージの変化に応じて柔軟に働き方を選択できますし、職位や役割に応じた評価基準が細かく設定されています。努力や姿勢が正当に評価される環境も整っています。ワクワクしながら自分を成長させることができる企業です。
Q．どんな人材を求めていますか？またどんな人が向いていますか？
A.男性だから、女性だからというくくりはありません。負けず嫌いで成長への意欲が高い方が合っていると思います。私たちは、業界のイメージを変えたいと努力しています。来ていただけたらお分かりになると思うのですが、スタッフはみんな感じがとても良いです。社員はみんな真面目に働いていますが、「どうしてあなたがそこで働いているの？」と周りの人たちに言われることがあるそうです。そんな時、OPUSは良い職場だと胸を張って答えられると聞き、人事として嬉しくなります。「認められたい」「必要とされたい」そんな思いを持ちながら、まだ自分の可能性を信じ切れていない方も、ぜひ、挑戦してみてください。OPUSは、そんな人たちが「自分を超えていく」ための場所です。
